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Kao鋪創(chuàng )始人呂強:如何改變餐飲運營(yíng)模式,提高利潤率

2017-09-20
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Kao鋪創(chuàng  )始人呂強:如何改變餐飲運營(yíng)模式,提高利潤率(圖1)


9月13日,由排隊網(wǎng)主辦,筷玩思維聯(lián)合主辦,餐飲界提供媒體支持,即享影像和津視直播提供直播支持的“餐飲創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)城市論壇·天津站”,在天津中心唐拉雅秀酒店完美落幕!


據悉,本次論壇邀請了淘汰郎創(chuàng )始人兼CEO趙子坤,Kao鋪創(chuàng )始人兼CEO呂強舵坑,六膳門(mén)創(chuàng )始人哈楠闷供,觀(guān)通基金合伙人、闖先生轉型工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng )始人許捷爆哑,合眾合餐飲設計聯(lián)合創(chuàng )始人、蘇州科技大學(xué)客座講師左飛林,以及排隊網(wǎng)副總裁鄭德安等多位大咖送悔,結合時(shí)下最為火熱的互聯(lián)網(wǎng)+、融資鸦涣、品牌升級、營(yíng)銷(xiāo)等話(huà)題血曾,從品牌打造汇割、運營(yíng)升級、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、供應鏈重構、餐飲設計、資本運作等六大方面,與現場(chǎng)150多位來(lái)賓分享了豐富的餐飲創(chuàng )新干貨。


以下為Kao鋪創(chuàng )始人呂強的演講內容實(shí)錄(內容有刪減)。


Kao鋪創(chuàng  )始人呂強:如何改變餐飲運營(yíng)模式,提高利潤率(圖2)


大家好,我是Kao鋪的呂強,我認為好的餐飲人首先要是一個(gè)好的商人丸爵。商人第一點(diǎn)就是要賺錢(qián)。賺錢(qián)最重要的就是要賺快錢(qián),能夠比較輕松的賺錢(qián)匪蚕。

 

那么,回憶一下過(guò)去賺輕松錢(qián)的一些事情。


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2000年的時(shí)候,全中國都愛(ài)吃水煮魚(yú)事酷,仿佛上頓吃完下頓吃都沒(méi)什么問(wèn)題。2004年口味發(fā)生了變化,變成了麻辣香鍋。2008年是烤全魚(yú)抽瞧,2012年開(kāi)始就是小龍蝦。我們發(fā)現就是每個(gè)階段的爆品都能讓人上頓吃下頓吃,這是第一點(diǎn)。


第二點(diǎn)就是高溢價(jià)。相比你的成本來(lái)說(shuō),這些產(chǎn)品有很高的溢價(jià)耗朋,很多的毛利。


第三點(diǎn)就是高客單價(jià)。我一直在傳播,外賣(mài)的特點(diǎn)就是高客單價(jià)和高利潤率艇虏。我說(shuō)的這些商品可能在上個(gè)階段比較適合于我們餐飲人去做。

 

那么在新的階段我猜想可能是壽司。壽司類(lèi)有可能是下一階段的爆品。當然驼凌,我是指外賣(mài)方面的爆品。為什么這樣講?我們認為,爆品能夠產(chǎn)生品類(lèi)的小霸王潜沦。但是品類(lèi)的小霸王之后會(huì )產(chǎn)生品牌。比如我們熟知的康師傅方便面户舶。人們認知它的時(shí)候就是知道康師傅是方便面的小霸王。現在钙兆,康師傅已經(jīng)不僅僅是方便面螃港,還有餅干、水,還有其它一些東西。


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我們當時(shí)分析國外的外賣(mài)第一品類(lèi)是披薩延窜。為什么披薩適合于外送呢?我們分析,外送過(guò)程是一個(gè)下降成本品質(zhì)的過(guò)程。最好吃的東西肯定是現做的坛悉,但是外賣(mài)的過(guò)程是一個(gè)下降品質(zhì)的過(guò)程拷橘。分析之后發(fā)現,烤制品的下降品質(zhì)是最低的。國外是以烤制品的披薩作為第一品類(lèi)。


而我們kao鋪第一階段是以我們的炒肉飯+果汁的形式壶单,因為烤制品配上米飯,特別符合中國人的口味標準。在最新階段kao鋪以烤肉煎餃作為爆品。很容易的傳播一點(diǎn)是kao就是烤肉飯,烤肉飯就是kao。我們很順利地在第一階段搶占了用戶(hù)心智,在烤肉飯這個(gè)小品類(lèi)的圈子里獲得成功券躁。


那么我們在第二階段拿穴,就將Kao烤肉飯升級為kao鋪這個(gè)品牌。為什么會(huì )這樣呢囱现?就是剛才我講的堅守一個(gè)品類(lèi)很快就會(huì )被淘汰阐赖。舉個(gè)例子,比如我現在還做一個(gè)非常好吃的水煮魚(yú)狂巢,銷(xiāo)售量就不會(huì )很好。因為人們的口味是在不停的迭代的。所以說(shuō),我們認為商人和餐飲人最應該的是做一些能夠迭代的爆品。


kao鋪因為做的是便當,我們重點(diǎn)去分析了中國便當和日本便當的區別。


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日本便當跟中國便當比起來(lái)性?xún)r(jià)比高,而且在日本人的心里,吃便當不是一個(gè)丟人的事。在日本掺嚷,無(wú)論是有錢(qián)人還是沒(méi)錢(qián)的人,他都會(huì )吃便當工邻,因為吃便當在日本是一個(gè)很安全很健康很時(shí)尚的事。而且他們有匠人精神,所以說(shuō)品質(zhì)跟性?xún)r(jià)比更高。


而中國的便當速度慢,口味又不是特別好,給別人感覺(jué)就是非常不健康条鳍。而且在中國,比如說(shuō)我們中午吃飯的時(shí)候种司,要是跟好朋友在一起吃盒飯祈梳,這種感覺(jué)很低端雕游、很丟人倘核。這是現在中國便當的概念贮猛。


那么kao鋪就是要轉變?yōu)橄袢毡灸菢拥暮贸圆毁F而且性?xún)r(jià)比高健康的方式。


我今天主要講的是如何有效地提高利潤,如何通過(guò)模式的改變來(lái)提高利潤稿冒。


提高利潤有兩個(gè)方式:第一點(diǎn)是開(kāi)源,第二點(diǎn)是節流制沦。

 

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我們有五種方法去做節流,第一點(diǎn)是規难耄化采購。當企業(yè)進(jìn)入第二階段的時(shí)候,完成了從0到0的過(guò)程,需要從1到10的過(guò)程的時(shí)候,需要的就是開(kāi)源和節流结耀。


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通過(guò)規模化采購來(lái)去降低成本。KAO鋪目前的單量是一天四到五萬(wàn)單搪默,月流水四千萬(wàn)左右。主要是通過(guò)規耐保化的采購降低我們的成本,這樣就能拉高行業(yè)里的競爭門(mén)檻狐昆,讓從業(yè)者可以更好地跟我們合作,而且讓競爭者不容易追上我們。


Kao鋪是一個(gè)比較喜歡打價(jià)格戰的品牌。因為我的性?xún)r(jià)比更高距淫,這是我們能夠活下來(lái)的關(guān)鍵。當你的采購成本夠低的時(shí)候,是可以把這個(gè)轉化成你的競爭渠道韧褥。


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第二點(diǎn)就是我們現在重點(diǎn)發(fā)展朝陽(yáng)二線(xiàn)城市市場(chǎng)。做過(guò)外賣(mài)的朋友都會(huì )發(fā)現惫撰,現在一線(xiàn)城市由于補貼力度小,而且用戶(hù)的心智經(jīng)過(guò)一輪的洗禮,市場(chǎng)紅利并沒(méi)有二三四線(xiàn)城市高橡娄,所以說(shuō)KAO鋪第二階段是擴展二線(xiàn)城市的競爭處女地。


我們發(fā)現,現在的平臺和我們互聯(lián)網(wǎng)餐飲在不斷地培育二線(xiàn)城市的外賣(mài)市場(chǎng)。二線(xiàn)城市的消費水平其實(shí)跟一線(xiàn)城市是接近的。至少在點(diǎn)外賣(mài)這件事情上花的錢(qián)是一樣多的竣迟。但是不一樣多的是什么呢?是它的房租水電人工,遠低于在一線(xiàn)城市。所以門(mén)店多的可以考慮往二線(xiàn)城市發(fā)展。


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那么接下來(lái)就是做提升利潤率高的產(chǎn)品。KAO鋪每天有4-5萬(wàn)的單量庐椒,但是主要集中在蓋澆飯布撑。中午吃一頓盒飯是非常靠譜的一件事。但是晚上呢?卻是一件很悲催的事。如果晚上再吃盒飯,并不和諧。有很多人就會(huì )選擇一些家宴邓晃,或者壽司、小龍蝦或者炒菜類(lèi)的東西。所以說(shuō)kao鋪第二階段是上一些我們認為會(huì )是爆品的壽司產(chǎn)品霜帝。


壽司通過(guò)爆品的迭代,能獲取更多我們在晚餐類(lèi)的一些實(shí)質(zhì)用戶(hù)。壽司的毛利潤率在70%左右,能替換原來(lái)毛利潤50%的舊品。大家要通過(guò)產(chǎn)品來(lái)提高利率而不是漲價(jià)。


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同時(shí)我們做了改革,將部分標準化設備放到我們的店內完成,降低流程。大家做供應鏈的時(shí)候,發(fā)現有一個(gè)成本特別高的,就是冷鏈物流成本娩责。KAO鋪為了規避冷鏈物流成本特別高,就將很多生產(chǎn)環(huán)節放到門(mén)店自己來(lái)進(jìn)行預制撒顿,這樣就能節省我們的物流支出。


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接下來(lái)我們換了餐盒。現在是一個(gè)科技的時(shí)代,現在已經(jīng)出了玉米淀粉餐盒寒闭,這重餐盒成本很低,而且環(huán)保可降解徽绑。這樣的餐盒會(huì )給用戶(hù)更健康更安全的感受倒奋。但是我們的成本比較低,只有你的規募唢酰化采購量大,成本都會(huì )降低。


第二點(diǎn),我們從運營(yíng)方面去思考怎么提高利潤。我們認為收剂,營(yíng)運的提升和管理的提升是同等重要。我來(lái)重點(diǎn)講一下怎么營(yíng)運提升。


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首先我們kao鋪在第一階段做的是快餐類(lèi)。那么快餐類(lèi)天然的就已經(jīng)發(fā)育不良,我是這么認為:因為它單均比較低绸罗,一般是二十元左右的單均。所以說(shuō)它的盈利空間一般要在二十元才能左右盈利拌漩,這很難。而且它吃飯的時(shí)間只在中午和晚上章克。


那么我們要怎么去改變這個(gè)局面呢?就是改良出一日三餐都想吃的爆品,讓人能夠記住你的產(chǎn)品。


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大家可以分析一下,市面上我們熟知的一些品類(lèi),能讓你記住的、想起它爆點(diǎn)的,都是一天三頓可以吃的乓旗。比如說(shuō)上海的生煎遣脚,早上可以吃迅螟,中午晚上都可以吃。


但是乌昔,你想想吃一頓烤肉飯呢蚕斗?那就只能中午去吃了盏涩。所以KAO鋪第二階段是主推烤肉煎餃的這一個(gè)爆品,然后不斷去傳播,從而讓我們的用戶(hù)量獲取不會(huì )吃虧。


早上可以點(diǎn)一份我們的烤肉煎餃配上粥,這樣很和諧桶良。晚上的時(shí)候也可以點(diǎn)我們的烤肉煎餃配粥這樣的組合來(lái)锣转。


所以說(shuō),當我們做餐飲的時(shí)候瘟麻,更多地去思考做一個(gè)讓用戶(hù)每頓都能想起的爆品刊棕,這樣才能不吃虧。


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第二點(diǎn)是營(yíng)運時(shí)間的規劃。


一般情況下,我們早上6點(diǎn)到9點(diǎn)是通過(guò)平臺或者我們的預訂體系來(lái)預訂我們的早餐。


而在9點(diǎn)到11點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段,往往是很多餐飲人容易忽略的一個(gè)時(shí)間段年粟。大多數時(shí)候,這個(gè)階段是沒(méi)有生意的拼卵,如果能在這個(gè)時(shí)間段賺到錢(qián),其實(shí)是對我們餐飲人最大的補充兵荤。


如果在這個(gè)時(shí)間段很多的訂單來(lái)了弱簇,在中午的黃金時(shí)間段也來(lái)了,我認為這是不好的语弄。比如說(shuō)外賣(mài)。中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半這個(gè)時(shí)間段來(lái)了,但是那個(gè)時(shí)間你的堂食也很忙,忙完了外賣(mài)就沒(méi)有堂食了袭厂,忙了堂食就沒(méi)外賣(mài)了,所以我們把外賣(mài)通過(guò)預定去體現的菩氏。這個(gè)時(shí)間能點(diǎn)到外賣(mài),大多數都是預定的赂蠢。其實(shí)這才是外賣(mài)的一個(gè)本質(zhì)。預定是對我們餐飲人是最大的一個(gè)幫助职史。


所以說(shuō)KAO鋪發(fā)展了自己的一套訂單系統五屡。我們所有訂單都是在早上11點(diǎn)之前就完成了。在11點(diǎn)完成之后垢乙,再由我們的掌柜一棟樓一棟樓的送過(guò)去。這樣的訂單才是有效的错负。


在過(guò)去人們老說(shuō)一店多開(kāi)不現實(shí)痪酸。舉個(gè)例子,比如說(shuō)我們去麥當勞里吃小龍蝦,肯定是不和諧的,并不是麥當勞環(huán)境不好诬避,而且麥當勞在用戶(hù)的心智里是賣(mài)漢堡的。那么在現在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代萎攒,一店多開(kāi)就可以實(shí)現了。我們表面上是一個(gè)門(mén)店,只在不同的時(shí)間段賣(mài)不同的爆品庄敛。在2點(diǎn)以前,我們主賣(mài)烤肉煎餃一類(lèi)的工作餐。在兩點(diǎn)到五點(diǎn)這個(gè)階段螃览,我們主賣(mài)的是下午茶,主推的一個(gè)品牌是“蒙奇奇的家”。晚餐我們主要推的是另外一個(gè)公眾號的產(chǎn)品猎且,叫做“歡型精致壽司”。 


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目前kao鋪有很多門(mén)店,外賣(mài)的壓力特別大,一到中午的時(shí)候爆單就特別快褂磕。所以kao鋪在這個(gè)階段發(fā)展了很多自提項目,讓用戶(hù)自提。這省掉了的不單單是配送費的問(wèn)題,更多的是消費者可以獲取到我們提供的會(huì )員資格篱汤,比如積分兌換資源牧狸。


最后講一點(diǎn),其實(shí)任何企業(yè)的核心競爭力都是人才。我們認為,任何企業(yè)到最后就是靠人才來(lái)打理幌衣。但是進(jìn)入到這個(gè)時(shí)間段就會(huì )發(fā)現,我們用的人已經(jīng)不是當年的70后80后了,更多是一些90后甚至有些00后。


我發(fā)現袱戴,他們是70后80后的時(shí)候躬棒,我能看得懂他們授驯,知道他們想要什么。但是到90后的時(shí)候,我發(fā)現我的管理很弱,根本就夠不著(zhù)他們。為什么呢?因為發(fā)現每個(gè)90后骨子里是不服從你的管理。他們骨子里是想跟你做生意,他們骨子里想去做一番事業(yè)描馅。

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那么在這個(gè)階段的時(shí)候盅场,就開(kāi)始采用阿米巴這樣的制度進(jìn)行管理。我們將各個(gè)部門(mén)績(jì)效化,并且讓員工成為合伙人。公司目前11個(gè)部門(mén),有四個(gè)部門(mén)已經(jīng)被承包。承包之后就意味著(zhù)他們沒(méi)有底薪,沒(méi)有工資,因為他們是合伙人。但是我發(fā)現,合伙人之后的部門(mén)比他們原來(lái)的工作轉化率更高,因為賺的錢(qián)是他自己的,他們是跟公司一起來(lái)做生意。他們利用公司提供的平臺,來(lái)賺取更多的錢(qián)。


我發(fā)現怒央,在這種管理制度之下,管理工作變得很輕松,我居然有時(shí)間可以度假,有時(shí)間可以去旅游。為什么呢?其實(shí)我認為人的智慧方面都是相同的,都差不太多,只有努力的多少不同。當一個(gè)好的管理者專(zhuān)注于某一項的時(shí)候,一定比每樣都專(zhuān)的人做得更好。所以說(shuō)我們企業(yè)后階段主要就是用阿米巴績(jì)效管理辦法。


目前我們把這個(gè)方法釋放到全國清寇,正在全國招合伙人。有餐飲經(jīng)驗的人可以和我們公司一起合伙做生意。


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